模拟题总2(1).pdf
北京科技大学2 0 2 0年硕士学位研究生入学考试模拟试题(2)=试题编号:8 2 4试题名称:管理学与经济学基础(共5页)适用专业:金融学、产业经济学、国际贸易学、管理科学与工程、会计学、企业管理、技术经济及管理说明:所有答案必须写在答题纸上,做在试题或草稿纸上无效。=管理学部分(7 5分)一、选择题(每题1分,共1 5分。注:全部为单选题,请选择最合适的答案)1 .一艘船要顺利驾驶到目的地,船长的角色职能包括:设计方向的领航员,实际控制向和舵手,轮船的设计者或选用者,以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者,这些是组织中的()职能。A计划、控制、组织和领导B计划、组织、领导和控制C领导、计划、组织和控制D领导、组织、计划和控制。2 .在常用的控制标准中,合格率属于( )A时间标准B数量标准C质量标准D成本标准。3 .独裁主义气氛比较浓厚的组织中,信息沟通的主要方式可能是( )。A自上而下B自下而上C横向交叉D非正式沟通4 .权变理论是根据( )观点提出来的A经纪人B社会人C自我实现人D复杂人5 .某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导风格属于( )A贫乏型B任角色理论务性C中庸型D战斗集体型6 .根据明茨伯格的十角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演()角色A监听者B联络者C传播者D发言人。7 .随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将可能变得( )A扁平B高耸C高度集中化D不能定论8 .实施目标管理的难点是()A不利于有效地实施管理B不利于调动积极性C难以有效的控制D设置目标及量化存在困难。9 .在从决策需要解决的问题看,可分为初始决策和追踪决策,下列哪一项不是追踪决策的特征()A回溯分析B非零起点C双重优化D继续思维1 0 .考察一个组织分权程度的关键在于()A按地域设立部门B按职能设立部门C按顾客设立部门D决策权或命令全是保留还是下放1 1 .某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂,分公司,同时还有在各地设置的绩效公司,这种组织结构常常被称为( )。A矩阵型B斯隆模型C职能制D网络结构。1 2 .从期望理论中,我们得到最重要的启示是( )A目标效率高低是激励是否有效的关键B期望概率的高低是激励是否有效的关键C存在着负效率,应引起领导者注意D应把目标效率和期望概率进行优化组合。1 3 .某企业规定员工上班迟到一次,扣发当月5 0 %的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式( )A正强化B负强化C惩罚D忽视1 4 .根据过去工作的情况去调整未来活动的行为,这句话是对下属那种控制的描述()A前馈控制B反馈控制C现场控制D实时控制1 5 .某公会成员个人乐于接受资方提出对其工作的变革,但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()A习惯B安全C群体关心D结构惯性二、判断题(每题1分,共1 0分。注:正确的划“”,错误的划“”)1 .在领导生命周期理论中,四种领导方式,不能主观确定哪一种领导方式最好。()2 .与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的,等级化、专业化的、金字塔型的组织。()3 .根据明茨伯格的结论,要扮演好挂名领导的角色就需要他们往往代表组织以官方的身份出现。()4 .只要控制工作做得好,完全可以防止管理失误()5 .企业内部条件研究的三个重点为:识别企业所拥有的资源、能力和核心竞争力。()6 .信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。()7 .马斯洛认为,只有个体低级层次的需要得到完全满足后才会转向追求更高层次的需要()8 .控制原理中一条最为重要的原理-有效控制点原理,可描述为:有效控制要求关注那些关键因素,并以此对业绩进行控制。()9 .在波士顿矩阵中,相对市场份额反映了该项业务所属市场的吸引力,业务的市场增长情况反映的是现金回笼的能力及速度。()1 0 .事业部制实际上是一种集权制组织结构。()三、简答题(每题6分,共3 0分)1 .简述勒温的领导方式理论2 .简述事业部制组织结构并谈谈在选择组织结构时要注意什么3 .谈一谈目标管理并说明对现实的意义4 .从管理者职能与技能的角度来说明管理者的工作是怎样随着工作层次的变化而变化的5 .简述控制的过程四、案例分析题(2 0分)Y公司的总经理已6 0,由于体力和精力不足,深感力不从心,公司现行情况如下:直接对总经理负责的是一位经理助理,4 0岁,具有丰富的经验和能力,主要负责市场研究工作,对总经理负责的还有财务主任、销售副总经理、采购主任、生产副总经理、总工程师和工厂经理。财务主任是会计师,直接对他负责的是一位办公室主任,后者不仅负责办公室业务而且兼营财务科工作,工作头绪多有时难免忙中出乱。销售副总经理负责销售业务,虽已有一位销售经理对他负责,但实际上亲自指挥着每个销售人员工作,销售经理大部分时间处理代销商送来的文稿,定货部主任也向销售部总经理报告工作。采购主任手下有两个采购员和一个办事员,过去对生产副总经理负责,由于总经理想严格控制成本转而向总经理负责。生产副总经理是总经理的亲戚,目前唯一向他报告的是生产计划部门的负责人。总工程师担负者公司主要产品的设计工作,业务能力强,领导设计科长、主任工程师和实验室主任。工厂经理年迈退休,常生病,工厂经理手下有:人事主任、维修工长、工具间工长,工厂的工作人员目前直接向工厂助理报告工作,再由其以书面报告形式向工厂经理汇报工作,向经理助理汇报工作的有机械加工工长、质量控制科长、装配工长、货物收发工长和实验车间主任,实验车间主要从事总工程师指派的科研项目的试制。你认为该公司属于一种什么样的组织结构形式并结合管理学的相关知识谈谈如何进行变革。经济学部分(7 5分)一、选择题(每题1分,共1 1分。注:全部为单选题)1 .在商品交换中起媒介作用的货币,执行的是()A价值尺度职能B支付手段职能C贮藏手段职能D流通手段职能2 .低于均衡价格的现象,说明( )A.市场需求旺盛B.供给曲线向右下方移动C.市场供不应求D.市场供过于求3 .部门劳动生产率越高,同一劳动在统一时间内所创造的价值总量()A越大B越少C不变D不能确定4 .个别资本主义通过组织股份公司使生产规模扩大()A资本的积累B资本的积聚C资本的集中D资本的原始积累5 .资本主义级差地租产生的原因是()A土地的资本主义私有制B农业工人提供了剩余劳动C.农业工人工资低于其他部门D土地的资本主义垄断经营6 .假定某国经济目前的均衡收入为5 5 0 0亿元,如果政府要把收入提高到6 0 0 0亿元,在边际消费倾向等于0 .9的条件下,应增加政府支出()亿元。A、1 0;B、3 0;C、5 0;D、5 0 0。7 .已知消费者的收入是1 0 0元,商品X的价格是1 0元,商品Y的价格是3元。假定他打算购买7单位X和1 0单位Y,这时商品X和Y的边际效用分别是5 0和1 8。如果要获得最大效用,他应该( )。A停止购买B增加X的购买量,减少Y的购买量C减少X的购买量,增加Y的购买量D同时增加X和Y的购买量8 .假定某机器原来生产产品A,利润为2 0 0元,现在改生产产品B,所花的人工、材料费为1 0 0 0元,则生产产品B的机会成本为( )。A2 0 0元B1 2 0 0元C1 0 0 0元D无法确定9 .关于新古典经济学下面哪个说法是正确的( )A杰文斯建立了奥地利学派B门格尔建立了英国学派C瓦尔拉斯建立了洛桑学派D三个说法都不对1 0 .充分就业的含义是()A、人人都有工作,没有失业者;B、消灭了周期性失业的就业状态;C、消灭了自然失业的就业状态;D、消灭了自愿失业的就业状态1 1 .货币主义认为,菲利普斯曲线所表示的失业与通货膨胀之间的交替关系()A、只存在于长期;B、只存在短期;C、长短期均存在;D、长短期均不存在。二、判断题(每题1分,共1 0分。注:正确的划“”,错误的划“”)1 .垄断厂商在长期均衡的情况下,只能获得正常利润。( )2 .某人出售一幅旧油画所得到的收入应该计入当年的国内生产总值。( )3 .长期总供给典线的位置取决于制度、资源与技术进步。()4 .均衡的国内生产总值大于充分就业的国内生产总值时,经济中存在通货膨胀的压力。()5 .资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格,是由资本主义生产方式决定的()6 .私营经济在我国国民经济中所占的比重不断提高,处于领先地位()7 .具体劳动是使用价值的唯一源泉,抽象劳动和自然物质是价值的源泉。()8 .Ed1的商品,在其他条件不变的情况下,降低价格会增加厂商的销售收入()9 .所有吉芬物品都是低档物品。()1 0 .、若MUx/PxMUy/Py,消费者应增加X商品的购买,减少Y商品的购买,最终可实现效用最大化。()三、问答题(每题1 0分,共3 0分)1 .阐述流动陷阱产生的原因2 .作图说明吉芬商品在价格上升时的替代效应和收入效应3 .说明多种所有制经济的地位、性质和作用并谈谈你对私营经济的看法四、计算题(每题1 2分,共2 4分)1 .完全竞争行业中某厂商的成本函数为STC=Q3 -6 Q2 +3 0 Q+4 0成本用元计算,假设市场供需决定的产品价格为6 6元,计算:(1)利润最大化是的产量及利润总额;(2)后来,该产品价格降至3 0元,此时,企业的最优产量和对应的利润有时多少?(3)计算停业营业点。2 .某国的GDP为8 8 0 0单位,总投资1 1 5 0单位,净投资3 0 0单位,消费为5 8 0 0单位,政府购买的商品和劳务价值为1 5 0 0单位,政府盈余5 0单位,求该国的NDP,净出口额,个人可支配收入和个人储蓄。此模拟题只用作2 0 2 0年专业课模拟,请勿传播