周三多管理学考研第五版笔记之管理人员的培训.docx
新祥旭考研高分辅导微信:1360841238 手机:18611841501 黄老师第十章 人员配备第四节 管理人员的培训一:培训与管理队伍的稳定(相互促进)1:培训提供了个人发展的机会,能够减少管理人员的离职2:管理干部的稳定性,又能促进企业放心地进行人力投资二:管理人员培训地目标 旨在提高管理队伍素质,促进个人发展的培训工作,必须实现以下四个方面的具体目标1:传递信息 2:改变态度 3:更新知识 4:发展能力三:管理人员的培训方法1:工作轮换 2:设置助理职务3:临时职务与“彼得原理”(p343)